domingo, 15 de diciembre de 2013

PLANTILLA 11: Análisis y reducción de riesgo para aumentar probabilidad de éxito empresarial


Identificación de Activos y Procesos Relevantes

Para nuestra empresa es muy importante mantener siempre todos los procesos en orden, de igual forma mantener los productos en excelente estado  para que nuestros clientes mantenga la preferencia en nuestra empresa y con nuestros productos, si en algún momento nuestro negocio comienza a tener productos de baja calidad y la atención a nuestros clientes no es la adecuada, esto ara que las ventas bajen y afectarían considerablemente al desarrollo del negocio asi como también los ingresos.



Análisis de Riesgo y Acciones Contingenciales

Análisis de riesgos – Acciones Contingenciales
Riesgo: no tener productos que llamen la atención de los clientes
Riesgo: los precios de los proveedores están muy elevados
Riesgo: algunos vendedores no conocen mucho los productos que se ofrecen a los clientes
Riesgo: algún desastre natural que surja en algún momento y no se tenga las medidas para recuperar las perdidas.
Riesgo: sufrir algún asalto que es muy frecuente en estos días.



Acción contingencia: estar siempre pendiente de la tecnología que los usuarios en este momento están utilizando para no caer en la obsolescencia sino estar siempre a la vanguardia, mantener cotizaciones constantemente con diferentes proveedores para no depender de uno solo sino tener varias opciones, capacitar constantemente al personal para que tengan los conocimientos necesarios para que puedan ofrecer los productos que los clientes necesiten, en estos días es común los asaltos para lo cual se tendrán aseguradas con diferentes dispositivos los equipos de más valor, además se mantendrán cámaras de vigilancia para que se tome vídeo en cada momento del día. 






PLANTILLA 10: Calendarización de los primeros pasos de puesta en marcha del negocio #PNT


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD TIEMPO FECHA
legalizacion de la empresa 3 semanas 03-dic-13
cotizacion de materiales 1 semana 24-dic-13
busqueda de local 1 semana 31-dic-13
compra de productos 2 semanas 07-ene-14
creacion de promciones 1 semana 21-ene-14
creacion de publicidad 1 semana 28-ene-14
apertura 1 dia 04-feb-14



Sistema Contable a Utilizar

Ya que nuestra empresa se basa en la tecnología de punta, todos nuestros procesos, transacción, y todas las actividades que deben ser archivadas, se realizaran de forma automatizada y quedara cada uno de los procesos registrados en el sistema de esta manera será más fácil tener los respaldos necesarios para las transacciones que se necesiten.   

Elaboración de Manuales

Se elaboraran manuales técnicos con la información necesario para el buen funcionamiento de los diferentes aparatos que tendremos en el negocio, recordando también que se estará realizando las capacitaciones constantes al personal.










domingo, 8 de diciembre de 2013

¿cuando el costo es mayor como disminuirlo?


En medio de la tormenta de la crisis económica las ventas de las empresas caen, la liquidez se reduce, el crédito se cierra, todas las circunstancias resultan muy negativas para la supervivencia de miles de pequeñas y medianas empresas que son las que mantienen el empleo y las economías de los países.

En estas condiciones, se hace imprescindible y urgente reducir gastos de forma drástica y aunque la primera medida suelen ser los despidos, esta no tiene por qué ser la mejor solución.

Del mismo modo que la crisis produce cierres masivos de empresas destruyendo un tejido económico muy difícil y costoso de recuperar, los despidos indiscriminados destruyen el capital más importante de la empresa: el talento, el know-how, la experiencia. 

Las medidas más sencillas de reducir costos son el despido de personal, la restructuración y la reducción de proveedores pero esta estrategia puede ser un desastre porque produce una caída de calidad del producto cuando los clientes buscan mayor calidad a menor precio, el resultado es una nueva caída de ventas y de la cartera de clientes que pasan a la competencia.

Existen respuestas más inteligentes a una situación de crisis.

En principio hay dos elementos básicos sobre los que se puede actuar: incrementar los ingresos y reducir los gastos.

Hablando de este último, podemos encontrar muchos aspectos de una empresa en los que se pueden economizar y optimizar recursos, para encontrarlos son fundamentales herramientas como el análisis y la redefinición de la organización de la producción.

Las crisis económicas son las mejores oportunidades de redefinir la infraestructura de las empresas en orden a conseguir optimizar su eficiencia: cambios de filosofía, rediseño de estrategias, redefinición de funciones y redistribución de recursos pueden disminuir drásticamente costos de fabricación o de servicios cuando el mercado se estrecha.

Hay muchas áreas sobre las que se puede actuar, el rediseño de operativas diarias, de departamentos y de funciones, la implantación de nuevos métodos, la informatización de departamentos y el uso del software y telecomunicaciones en todos los departamentos de la empresa. 

Debe imponerse la filosofía de la flexibilidad en productos o servicios, operativas, departamentos y personal.

Es preciso evaluar de modo continuo procesos y situaciones cotidianas para reformular las estrategias empresariales y evaluar su implantación.

Para reducir costos en la empresa es precisa detectar, prevenir y eliminar el uso excesivo de recursos en el proceso productivo. 

Esta flexibilidad permite a la empresa buscar nuevos nichos de mercado u optimizar los recursos para producir lo mismo a menor costo.

Los factores sobre los que la empresa debe actuar para reducir costos son:

La mejora de la calidad.

A mayor nivel de calidad del producto o servicio, mayor satisfacción, mayor fidelidad y estabilidad de los clientes, más ventas y mayor posibilidad de incrementar el precio.

Es mucho más costoso conseguir nuevos clientes que conservarlos, un cliente contento comunica el producto a una media de tres personas, mientras que la información de un mal producto o servicio se extiende, al menos, a diez potenciales clientes.

Se deben estudiar aquellos procesos de fabricación que puedan automatizarse total o parcialmente incrementando su nivel de calidad, la productividad y disminuyendo el costo unitario.


La mejora de la productividad.

Una mayor productividad consigue mayor producción con el mismo costo, o la misma producción con menor costo y esto significa el mejor aprovechamiento de cada uno de los recursos.

Se deben fijar objetivos de productividad, definir estrategias para conseguir estos objetivos, y evaluar los resultados obtenidos para valorar las estrategias.

Es posible aumentar la productividad y mejorar la calidad sustituyendo tareas intelectuales y repetitivas por la instalación de programas informáticos que las realizan en menos tiempo, mejor y con personal menos cualificado y en el caso de fabricación de productos sustituyendo viejas y lentas máquinas por otras modernas, más rápidas y precisas, controladas por ordenador.

Reducción del catalogo de productos.

Si la empresa es de fabricación o de distribución, es muy importante ajustar el catalogo de productos comercializados a las nuevas circunstancias.

Es necesario estudiar el costo y la rentabilidad de los productos o servicios ofrecidos, eliminar los no rentables o estudiar su viabilidad y potenciar los más rentables. 

Mantener un stock mínimo de cada producto de un catalogo muy extenso significa mucho espacio y altos gastos de gestión y almacenaje, los productos de poca venta se mantienen mucho tiempo de espera, aumentan los recursos consumidos, el capital invertido tarda mucho tiempo en retornar empeorando la liquidez y no generan ningún valor añadido, sino que pueden deteriorarse o quedar obsoletos.

Optimizar las líneas de producción.

En empresas de productos manufacturados una línea de producción larga implica mayor número de personas del necesario, más errores, menos calidad, más equipos y cantidad de trabajo en el proceso, más tiempo entre el inicio y el final de la producción, en definitiva, mayor coste y menor calidad.

Es fundamental estudiar y rediseñar la línea reduciendo o eliminando pasos y esperas innecesarias, lo cual reducirá el tiempo y costo de fabricación.

Reducir el tiempo muerto de máquinas y empleados.

Una línea de producción mal diseñada o maquinas con averías más o menos frecuentes crean tiempos muertos que dan lugar al incumplimiento de los plazos de entrega, defectos en el producto, gastos en reparación y disminución de la productividad y la calidad.

Para disminuir tiempos muertos de las máquinas y operarios es importante reducir los tiempos de preparación del producto, estudiar la modernización de dichas máquinas, un buen servicio de mantenimiento o incluso disponer de máquinas de repuesto si es posible.

La frecuencia de tiempos muertos puede originar la necesidad de un stock de seguridad que genera un incremento de costos de almacenaje, gestión y mayor espacio necesario.

Reducción del espacio productivo.

El rediseño del catálogo y de procesos de fabricación puede llevar a eliminar máquinas, acortar las líneas y tiempos de producción, la reducción del stock y de las necesidades de transporte de productos.

Todo esto produce una menor necesidad de espacio y personal de manipulación, lo que permite usar el sobrante en otras actividades, o eliminar el gasto de alquiler de dicho espacio.

Reducción del tiempo de fabricación del producto.

El tiempo del ciclo de fabricación del producto se inicia cuando la empresa paga las materias primas y termina cuando cobra a sus clientes.

Si el ciclo de fabricación es grande aumentan los costos, se reduce la liquidez y se precisa de mayor inversión y capital inmovilizado, un ciclo corto supone más optimización de los recursos, más flexibilidad y menor costo de los procesos.

¿Cual es el costo menor con mas beneficios? y como explotar ese margen de ganancia?

Reciclar al personal con cursos de formación.
Facilitar a los empleados la formación en técnicas administrativas, de uso de software y tecnologías de telecomunicación permite tener personal más capacitado y más polivalente lo que redunda en una mejora de la calidad y atención al cliente y permite reemplazar a personal de baja sin incrementar los gastos.

La formación del personal es el mejor negocio para la empresa, tiene más talento por menos dinero, más ideas y fuerza de conocimiento para salir de la crisis, un personal formado es el mejor capital de la empresa.

Informatizar la gestión de la empresa

El uso de la informática para reducir gastos es esencial, es conveniente estudiar operativas diarias que se puedan reducir o resolver usando programas informáticos adecuados.

Se puede utilizar software propietario o libre, aplicaciones genéricas o a medida y en todos los departamentos de la empresa desde la gerencia hasta el de ventas pasando por el de diseño.

El uso de la informática reducirá tiempos de diseño, de cálculo, de administracción, elimina errores, incrementa la calidad, permite respuestas rápidas y ante todo un control integral del negocio.

Intensificar el uso de las Nuevas Tecnologías

Se puede ahorrar en viajes y desplazamientos y optimizar el tiempo mediante el uso de la videoconferencia.

En comunicaciones, el servicio VoIP o teléfono a través de Internet resulta una alternativa más barata que la telefonía tradicional ya que permite reducir los costos de las llamadas en más de un 50%.

La telefonía IP permite realizar llamadas interurbanas e internacionales al costo de una llamada local y realizar llamadas desde el teléfono móvil a través de la central telefónica de la empresa, o bien desviar llamadas de la empresa al móvil.

Movilizar la imaginación

Para aumentar la liquidez de la empresa es conveniente enviar las facturas en el momento de la entrega del producto o servicio reduciendo plazos innecesarios e incluso ofrecer descuentos los clientes que paguen las facturas de forma inmediata.

La adquisición de ciertos bienes de segunda mano permite reducir fuertemente ciertos costos. 

Vigilar el gasto de energía eléctrica puede ahorrar gastos de forma sorprendente.

¿que anuncia tu empresa ? que vende y donde genera mayor ingreso
Innovatic anuncia productos de calidad y activa promociones para que los clientes estén satisfechos y dispuestos a buscar nuestros servicios.

Hoy en dia nuestros productos son aceptados en el mercado por la calidad y eficiencia del producto que estamos brindando al cliente. 

PLANTILLA 9: Plan Financiero #PNT

Estrategia para hacer rentable la puesta en marcha


3 como me cambio de cuadrante. Estrategias para moverse de cuadros 

reduccion de costos:

Debido a la experiencia y habilidades del equipo se pueden ahorrar costos en el sistema de facturación el cual puede ser elaborado por los miembros usando plataformas freeware.
La publicidad se puede hacer vía web usando redes sociales como Facebook, twitter y google+ aprovechando la red de amigos del equipo.
Los afiches y demás material impreso pueden ser elaborados por el grupo e impreso por lo mismo, con impresora que se pueda refilar
Aprovechar vehículo de miembro de grupo para entregas a domicilio
Las máquinas para uso de los clientes debe de ser usadas
Reducir gastos telefónicos usando comunicación de VoIP

reducir o no tener inventario 
Hacer los pedidos hasta que se tenga la existencia se reduzca hasta el 20%
La bodega debe de reducirse al mínimo y el material puede dejarse para empezar en la casa de miembros que viven cerca del local
Los articulo más costosos solo se traerán por encargo para minimizar riego, un que siempre se tendrá uno o dos producto de cada uno para muestra o por un negocio rápido.


eliminar costos 

Se conseguirá un hosting gratuito donde alojar la página web
Elaborar nuestro propio sistema contable
Virtualizar los servidores necesarios para ahorro de costos y espacios
Usar tiempo libre de socios para atender el negocio
Usar focos con tecnología led para bajar cotos de luz

cambiar costos fijos por variables

Usar vehículos de socios para entregas, así solo se adsorbe la gasolina
Virtualizar servidores para eliminar costos de data center, se pueden usar servicio con AWS
Compras por consignación de equipo y productos mas caros o difíciles de vender


sustituir costos
Evitar contratación de personal usando tiempo libre de socio
Aprovechar recuros como Internet, impresoras y otros de los socios




aumentar resultados 

Ofrecer soluciones ya montadas
Abrir canal de tutorías y capacitación en medios electronicos

Delimitación de Responsabilidades


Nombre de Socio(s) Recursos puede aportar en estos momentos Área de Responsabilidad
Fabian Nava reparacion de equipo tecnologico ensamblado de equipo y conocimientos administrativos jefe de tecnoligia
Fatima Deras conocientos de herramientas tecnologicas creacion de estrategias de ventas capacidad de atraccion al publico jefe de ventas
Andrea Montoya utilizacion de equipo tecnologico desarrollador de software creacion de estrategias de negocio servico al cliente jefe de finanzas
Mauricio Cea experto en la reparacion de equipo tecnoligio asesor tecnico
Edenilson Lara capacidad de atencion al cliente desarrillador de aplicaciones asesor tecnico
Hector Guzman encargado de la creacion de la publicidad y expandir de esta manera el negocio publicista



Organigrama General




5.3-Políticas

Reclutamiento y Selección de Personal


Para la contratación del personal implementamos diferentes trategias, tales como la publicación de las plazas disponible en internet y en los periódicos nacionales, además de las recomendaciones de los socios de la empresa, el proceso a seguir será en varias etapas:
-         Selección de la plaza
-         Recolección de hojas de vida
-         Convocatoria a entrevista
-         Prueba escrita de psicología y de capacidad
-         Trabajo bajo prueba (contrato temporal)
-         Contratación (contrato indefinido).
Otras Políticas de Personal

-         Todo el personal debe portar siempre su gafete de identificación dentro de las instalaciones cuando estén laborando.
-         La contratación será en dos tipos el periodo de prueba (duración máxima 3 meses dependiendo de capacidad) y el contrato indefinido (es el contrato que se firmara después de pasar el periodo de prueba )
-         Durante el periodo de prueba tendrán siempre una persona que responda las dudas de los nuevos integrantes para que puedan solventar todas sus inquietudes.
-         Tendrán capacitación previa para que puedan familiarizarse con las tareas que le serán asignadas.

Incentivos 


Como toda empresa tendremos todas las prestaciones de la ley para nuestros trabajadores.
-          Cada trabajador tendrá su seguro social, cotizaciones de afp.
-          Se le otorgara las vacaciones anuales a cada uno cuando estos cumplan cada año dentro de la empresa.
-           Se otorgara bonos y premios para nuestros trabajadores dependiendo del esfuerzo que cada uno de ellos este desempeñando.
-          Se tomara muy en cuenta la capacidad de los trabajadores para poder hacer los ascensos de personal y colocarlos como supervisores o gerentes de área.
-           Se les estará capacitando según sea necesario, puesto que la empresa siempre estará a la vanguardia de la tecnología. 






PLANTILLA 8: Organización del capital humano

5.1- Forma legal de la Empresa


Cada uno de los integrantes de nuestro negocio tendrán el mismo derecho de opinar ya que cada uno es un socio, en cada una de las juntas o reuniones deberán estar presente  todos debido a que la opinión de todos será tomada en cuenta, se respetara cada decisión por medio de votos, y se cumplirá la voluntad de la mayoría,   es importante la participación de todos para que en ningún momento entremos en conflictos por malos entendidos,  recordando también que al escuchar las ideas de todos es más fácil llegar a realzar mejor las cosas y tomar ejemplo de cada idea para que se efectúe un buen trabajo, al final siempre buscando tanto el bienestar de nuestros clientes como mejorar en gran medida los ingresos del negocio que en pocas palabras seria mejorar los ingresos de cada uno de los socios.

Socios
Actualmente contaremos con 6  personas que son los socios que estarán trabajando por el buen funcionamiento de la empresa, además de ellos necesitamos personal externo, quienes serán nuestros proveedores quienes nos proporcionaran todos los utensilios y accesorios que tenemos a la venta, cada uno de los socios de nuestra empresa tendrá su rol correspondiente, se encargaran de los diferentes ámbitos de la empresa, tanto a la venta, la reparación y buen funcionamiento de los equipos de los clientes, la atención personalizada a nuestros clientes , la búsqueda de estrategias para mejorar las ventas del negocio, etc.
Cada integrante deberá contestar las siguientes preguntas
 Integrante  Yancy  Andrea Montoya
1.1 ¿Quiero emprender? Sí o No
Si
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)
§  Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)
para tener mejores oportunidades en la vida, para ayudar a mi familia y mejorar en gran medida nuestra economía.

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa?
Actualmente tengo ahorros, pero sé que no son suficientes así que pretendo solicitar un prestamos con los cuales pretendo comenzar un pequeño negocio y poco a poco expandirlo, mis habilidades son las que he adquirido en la universidad, conocimientos de  sobre software, hardware habilidades en reparación de computadoras, bases de datos, lenguajes de programación entre otros.
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa?
Para realizar este proyecto cuanto con mi familia que sería mi hermana y mis padres, también con mis amigos que serán mis socios al realizar este trámite, no cuento con universidades ni tampoco con gentes de asociaciones solamente con personas cercanas. 

Integrante  Fabian Antonio Navas
1.1         ¿Quiero emprender? 
SI
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)
Ganar independencia financia, dejar de depender de un trabajo y de un jefe el cual se lleve todas las ganancias.
Además el deseo de crecer profesionalmente obteniendo proyectos más grande en responsabilidad y aprendizaje

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
§  Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo
§  Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)
§  Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación

Computadora portátil y desktop, conocimiento en el área de electrónica, redes y programación, tiempo para invertir en el negocio, conocimiento de necesidades de solventar de clientes potenciales

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
§  Familia y amigo.s
§  Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros
§  Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos
§  Financieras

Integrante: Fátima de María Deras Ramírez
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender?  Para tener mi propia empresa y no ser un empleado mas.
 Hacer realidad mi empresa
§  Necesiten urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra: si porque nuestros productos no son elaborados si no van hacer comprados a proveedores tanto como arduinos, computadoras etc.
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa?
·          Arduinos para la venta inmediata
·         Técnicos para la reparación de computadoras
·         Empleados con disponibilidad de horarios
·         Necesidad de emprender un negocio propio
·         Ahorros en el banco para empezar a comprar
·         Distribuidor de arduinos que nos brinda pagos en financiamientos
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
·         Socios, los cuales aportaran para el comienzo de la empresa con  cosos económicos .
·         Amigos que nos ayudaran a dar una mejor publicidad con sus contactos a nuestra empresa

·         Redes sociales, para darnos a conocer en la sociedad como empresa.

Integrante Jose Mauricio cea ayala
1.1 ¿Quiero emprender?  Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender?
·         Para lograr mis objetivos
·         Fundar mi propia empresa
·         Lograr tener una fuente de ingresos estable y ayudar a mi familia
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa?
·         Las habilidades y conocimientos para levantar el proyecto
·         El tiempo necesario
·         Contactos estratégicos
·         Posibles socios
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa?
·         Familia
·         Colegas
·         Amigos
·         Apoyo financiero de terceros